Dorinta inimii- harta comorii

Scris de Laura Dumbrava

…Eu le spun Cautatorii. Sunt barbati sau femei, trecuti de 20, 30 sau 40 de ani…Mi se adreseaza de obicei cu probleme punctuale: de job, de copii, de orientare profesionala, de cuplu…

Dupa nici o sesiune, sau poate chiar la inceputul ei, incep sa imi povesteasca despre ceva nedefinit, pe care nu stiu sa il prinda in cuvinte.
Despre ceea ce noi in coaching numim “dorinta inimii”, acel ceva care le-ar da un rost, i-ar intregi, i-ar retrezi pe cei amortiti si le-ar sufla vant in vele celor pregatiti de drum
…Asa am inceput prezentarea la invitatia unui atelier despre obiective, dorinte si oportunitati.

Ce am facut concret la acest workshop

Multe. Spicuiesc doar in cateva paragrafe din designul de curs. In primul rand, am inceput prin a ne prezenta fiecare, trainer si participant.

Mai apoi, pe o foaie mare de flipchart am notat ce intelege fiecare prin “dorinta inimii”- tema centrala a atelierului. Cum era de asteptat, raspunsurile au fost diverse, pentru ca pentru fiecare insemna altceva: iubire, obiectiv, liniste, relaxare…

Iar pentru ca in titlul atelierului aveam si o sintagma enigmatica, “harta comorii”, am definit-o si pe aceasta, mai exact ce insemna harta pentru fiecare: granite, siguranta, borne, ceva prestabilit

Al treilea “popas” in curs a fost o mini evaluare: cat de aproape sunt participantii de “dorinta inimii”.

Un punct important a fost care sunt caracteristicile unui obiectiv realist. Aici am apelat la jocurile de rol. Am facut o minisceneta in care “actorii” au simtit pe propria piele ce inseamna “sa cauti cai verzi pe pereti” sau sa fii centrat spre un obiectiv realist.

Mai exact?

Dupa asa numitul model SMART ( promit sa revin la el cu un articol), am definit impreuna ce inseamna un obiectiv realist: specific, masurabil, de atins, in concordanta cu realitatea si in timp. Probabil ati observat din enumararea de mai sus ca e un acronim.

Dupa ce ne-am dumirit cu toate acestea, am dat drumul la principala parte a workshop-ului: drumul spre dorinta inimii.

Hai sa vedem cum arata un astfel de demers prin tehnicile de coaching.

Cum era de asteptat, ne-am folosit tot de intrebari, mai exact cele din   modelul din coaching GROW. In acest articol aveti mai multe detalii despre el.

Participantii s-au impartit pe perechi si au lucrat  in formula “coach si client”. Ghidati de seturi de intrebari specifice fiecarui punct din modelul GROW, au inceput sa isi dea raspunsuri:

  • care este obiectivul spre care se indreapta,
  • din ce punct pleaca inspre acest obiectiv ( care este realitatea de fata),
  • cum pot ajunge la el
  • si ce au de facut concret pentru asta

Au facut coaching, au desenat- mai exact si-au reprezentat pe o foaie raspunsurile, iar mai apoi, in grup, am revenit pentru a discuta “harta fiecaruia.

A, da, la final, fiecare a strecurat foaia cu harta intr-o sticluta- cu trimitere clara la “a message in a bottle”. Simbolic sau nu, fiecare si-a trasat drumul spre “dorinta inimii”, pe cai drepte, mai intortocheate, pe ocolite, sau nedefinite inca…

Nedefinite, pentru ca obiectivele nu se contureaza intodeauna atat de usor pe cat am crede. Dar, ea, “dorinta inimii”, e in noi. Avem nevoie sa o constientizam, sa “luminam harta”, sa ne punem intrebari, sa discernem raspunsuri si o vom vedea…

Hai, hui, la drum,

Insotitor de bord si de bucurie,
va multumesc dragi tovarasi de drum,

Laura

 

 

 

 

Comentarii